Comment encourager un groupe à faire quelque chose ?

Par Patricia Gallot-Lavallée, 3 décembre 2009 à 15:41 :: Experience design :: #387 :: rss

Bon, je sais, j'ai un truc avec les Kinder. Enfin, je les utilise une nouvelle fois pour aider un groupe d'étudiants à passer le cap de faire leur présentation en anglais.

Vous savez parfois, c'est dur de faire quelque chose alors que l'on est pas vraiment obligé de faire. C'est pour cela que j'ai décidé de mettre la bonne vieille "Peer pressure" à contribution. Peer pressure étant la pression générée par nos paires, nos camarades de classe, nos amis, les gens autour de nous.

Voici le deal : "Si tous les binômes font leur présentation en anglais, alors tout le monde a droit à un oeuf Kinder*. Si une seule personne ne fait pas sa présentation en anglais, personne n'aura d'oeuf Kinder.

En espérant, que je n'ai pas fait tout cela pour rien. Je vous donnerai les résultats des courses, lundi. Date, fatidique des présentations.

*Mais pourquoi, il y un truc qui n'est pas un oeuf Kinder ? C'est parce que Loïse n'aime pas les oeufs Kinder.

Commentaires

1. Le 7 décembre 2009 à 14:47, par Thomas

It worked ! ;-)

2. Le 7 décembre 2009 à 14:47, par Loïse

Super idée !! (et merci)

3. Le 21 décembre 2009 à 11:18, par Julien

Je vote pour le Kinder...
Le fait d'encourager les étudiants à marcher avec ce système là peut aussi créer quelques soucis non ?
Et différemment, ça été testé à l'IIM ? ^^

4. Le 21 décembre 2009 à 17:28, par Patricia Gallot-Lavallée

@Julien : quoi comme soucis, des caries ?

5. Le 21 décembre 2009 à 18:22, par JN

Et l'expérience a été concluante? ;)

6. Le 21 décembre 2009 à 18:40, par Patricia Gallot-Lavallée

@ JN : Oui, tous les élèves ont fait leur présentation en anglais. Je crois que 2 groupes sur 9 ont dit qu'ils ne l'auraient pas fait en anglais, sans le challenge.

7. Le 21 décembre 2009 à 23:44, par JN

Patricia, je me suis permis de twitter votre article (très bien au demeurant) afin d'étayer un point sur la motivation d'un groupe.
Merci encore et au plaisi de vous lire (via twitter également)